劳动仲裁协议的执行期限通常为45天，从仲裁委员会受理申请开始计算。如果案件复杂，可能会延长最多15天。当事人应留意裁决时间，逾期未裁决的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁是解决劳动争议的有效方式，及时行动有助于保护双方权益。
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劳动仲裁执行的常规期限为45天，对于复杂的案件，可以适当延长处理时间达15天。处理这类问题的方式主要是通过仲裁庭裁决和当事人诉讼。选择适当的方式应考虑到案件的复杂性、证据的充分性以及裁决的公正性等因素。若对仲裁结果不满或仲裁逾期未决，当事人应在规定时间内向法院提起诉讼。
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劳动仲裁协议的执行期一般为45天，如遇复杂情形可延长至60天以内。具体操作包括：简单案件快速仲裁，复杂案件可申请延期；若逾期未出裁决，当事人在15天内可提起诉讼。当事人在处理过程中需灵活选择方式，确保自身权益得到保障。同时需注意法律规定的时效，及时行动以避免权益受损。