如果认为经济补偿金计算不当导致金额偏少，是可以依法维权的。具体的补偿标准会因各种情况有所不同，必须结合实际情况来判断。如果处理不当，可能会导致自身权益受到损害。
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如果觉得应得的补偿金没有到位，可以采取与用人单位协商、申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉等方式来解决问题。选择哪种方式取决于具体情况，可以先尝试协商，如若无果，再考虑其他途径来维护自身合法权益。
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关于经济补偿金被算少的情况，您可以先尝试与劳务派遣单位沟通并协商解决，提供相关的证据和依据。如若协商无果，建议您向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者寻求法院的帮助，进行处理。在此过程中，一定要注意保留好所有相关的证据和文件，并且寻求专业律师的法律建议和指导。