关于临时工离职的问题，不能随时走。需要遵守《中华人民共和国劳动合同法》的规定，已经签订劳动合同且试用期结束的临时工，应至少提前三十天向用人单位提出辞职申请。否则，可能会承担违约责任。
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临时工离职应该依法提前通知用人单位。具体的处理方式可以是与单位协商确定辞职日期，或者按照法律规定提前通知。在做出决定时，务必注意劳动合同中的条款，以保护双方权益。
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临时工不能随意立即离职。如果处于试用期内，通常需要提前三天通知用人单位；如果试用期已经结束，则应提前三十天书面通知。确保有足够的时间进行工作交接，以避免可能的违约风险。

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