针对每日工伤费用的咨询，根据《工伤保险条例》，员工因工作受伤在停工留薪期内，单位应支付原工资福利待遇。工伤认定和待遇发放的重要性不容忽视，及时申请和处理是关键。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于工伤费用的每日补贴，通常按照员工原工资待遇发放。具体处理方式需考虑伤情严重程度、治疗周期等因素。在停工留薪期内，保障原工资福利是基本权益，同时建议申请工伤认定以获取更多法定待遇，确保权益得到合理保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于每日工伤费的问题，员工在因工受伤期间，原工资待遇不变。具体流程包括及时报告工伤、确保工伤认定、停工留薪期内单位按月支付原工资、伤情稳定后进行劳动能力鉴定以及根据鉴定结果享受相应伤残待遇。确保按照这些步骤操作，能够最大程度地保障工伤员工的合法权益。