企业未经合法程序随意解雇员工需承担法律责任。员工有权要求企业继续履行劳动合同，若无法履行，企业需支付双倍的经济补偿作为赔偿。同时，企业还面临法律纠纷和声誉受损的风险。
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企业随意解雇员工，员工可主张继续履行劳动合同或者要求经济赔偿。员工应根据自己的意愿和劳动合同实际情况选择适当的维权方式，建议咨询律师以获得最佳解决方案。
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企业任意解雇员工的行为违法。员工可坚持要求企业继续履行合同，若企业拒绝，可以主张相应的经济赔偿。处理此类问题建议收集证据、寻求法律途径，如劳动仲裁或诉讼等，最好是寻求专业律师的帮助。