针对所有工作都有三倍工资的福利吗的问题，答案是，根据我国的劳动法规，只有在法定节假日工作时才会支付三倍工资。工资计算以劳动者的正常工资数额为基数，一般为基本工资而非当天工资。同时还需要参考具体的劳动合同及公司规定。如若未支付规定的三倍工资，可能产生劳动争议并需要承担法律责任。
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关于三年初三倍工资的咨询，我们要明确的是，是否享有三倍工资需要根据劳动法规和劳动合同来决定。通常只有在法定节假日工作时，才能按照平日工资的3倍来计算报酬。具体数额应当结合实际情况与用人单位进行协商确定。如有疑问，建议咨询法律专业人士获取更专业的解答。
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对于询问三年初三上班工资三倍是否适用于所有上班的答案，根据法规，只有在法定节假日安排工作时，才应支付三倍工资。若未获得相应报酬，可以先与雇主沟通协商。如果沟通无果，可以向劳动部门投诉或选择提起劳动仲裁。是否享有三倍工资需视具体情况而定。