您提到的右外踝骨折若确认是在工作时间工作地点因工作受的伤，则属于工伤。根据《工伤保险条例》第十七条，您需先接受正规医院治疗并取得诊断证明和病历材料。随后，您可要求公司为您申报工伤，若公司不配合，您可携带相关材料自行前往公司所在地的人力资源和社会保障局工伤科申报。此过程需确保材料齐全，以便顺利进行工伤认定。
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从法律角度看，工伤赔偿通常包括：医疗费用，即治疗工伤所需的合理医疗费用；停工留薪期间的工资福利，即工伤期间您应得的工资待遇；若构成伤残，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等；若工伤导致死亡，则包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体赔偿数额需根据您的伤残等级和当地工资标准确定。
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若公司不认可工伤，您可采取以下措施：首先，确保您已收集好所有能证明工伤事实的证据，如证人证言、工作记录等。其次，若公司拒绝申报工伤，您可自行前往人力资源和社会保障局工伤科申报。最后，若工伤科不予受理或公司不认可劳动关系，您可分别提起行政诉讼和劳动仲裁，以维护自身权益。