关于小额仲裁是否为终局裁决，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，特定劳动争议的仲裁裁决为终局裁决。这意味着裁决书一旦作出并生效，案件即告终结。劳动者若不服裁决，应在收到裁决书起十五日内向法院提起诉讼。
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小额仲裁遵循一裁终局的原则，即裁决作出后案件即告终结。如果对仲裁裁决有异议，可以通过申请撤销或不予执行的方式来进行救济，但不得再次进行仲裁或诉讼。一裁终局是仲裁制度中的基本原则，旨在高效解决争议。
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劳动仲裁裁决分为一裁终局和其他案件两种类型。对于小额仲裁而言，通常属于一裁终局，即裁决作出后立即生效。若当事人在规定的15日内不起诉，则裁决生效。当事人可以选择履行裁决或向法院起诉。若当事人不履行已生效的裁决，对方当事人可申请强制执行。在选择仲裁时，当事人应考虑裁决的类型、时间限制以及诉讼风险。