试工第一天工友受伤追责合法，需视情况而定。若未建立劳动关系，则追求侵权责任；若已建立，符合法定情形时可追工伤责任。《工伤保险条例》为处理提供了法律依据，未参保的由用人单位承担费用，未依法参保的还将受处罚。不及时处理可能导致受害者权益受损，用人单位也可能面临法律后果。
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试工受伤追责，常见处理方式为：未建立劳动关系时，协商或诉讼要求侵权人赔偿；已建立，则申请工伤认定并索赔。选择方式时，需考虑与用人单位的关系及受伤情况，依法合理追责。
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试工受伤处理方式：1. 未建立劳动关系时，与侵权人协商赔偿，或提起诉讼。2. 已建立劳动关系，先申请工伤认定，再依法索赔。具体操作包括收集证据，如医疗记录、工作证明等，提交给相关部门或法院。