对公司反仲裁的情况，首先可以尝试通过协商的方式解决。依据《劳动争议调解仲裁法》，争议双方可以申请调解，达成和解后，建议将协议提交给仲裁庭制作调解书，从而确保协议的执行力。此外，还可以考虑补签合同或请求相关政府部门协调，以妥善处理争议。
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公司遭遇反仲裁时，应综合考虑实际情况采取适当措施。处理方式包括与申请人进行协商、寻求政府或劳动部门的帮助协调、补签劳动合同等。同时，要根据双方关系、争议性质等因素灵活选择处理方式，以最大程度地维护公司权益。
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针对公司反仲裁的问题，应积极应对并寻求解决方案。除了与申请人协商外，还可以寻求政府、劳动部门的支持。在补偿等方面做好准备，并考虑将和解协议提交给仲裁庭制作调解书，以确保协议的执行力。同时，可以考虑补签劳动合同以规避潜在风险。