用工单位频繁更换派遣公司不合法。频繁换劳务派遣单位涉及违法，违反法律规定。《劳务派遣暂行规定》等法律对劳务派遣有明确规范，频繁更换违反其稳定性要求。若不按规定行事，可能影响业务稳定及员工权益，面临法律风险。
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频繁换派遣公司不合法。不同情况下，应确保派遣单位具备合法资质，稳定合作。若发现频繁更换，需及时制止并审查新公司资质。员工也应了解自己的权益，避免被不良派遣公司欺骗。
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常见处理方式是审查派遣公司资质，确保合法合规。同时，应与派遣公司协商稳定合作关系，避免频繁更换。选择处理方式时，应优先考虑有良好信誉和资质的公司，确保合作稳定，避免法律风险。