赔偿需依法计算，25万到20万的要求是否合理需具体评估。依据《工伤保险条例》，赔偿应包括医疗费、康复费等多项费用，具体数额需按标准计算。若不及时处理，可能导致法律纠纷和额外经济损失。
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处理此问题常见方式为协商或依法赔偿。建议先与工人协商，若协商无果，则根据《工伤保险条例》规定进行赔偿计算，确保合法合规。
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需依法赔偿。具体操作：1.立即送医并支付医疗费；2.评估康复需求并支付康复费；3.按规定支付住院伙食补助、交通食宿费；4.若需护理，支付护理费或安排护理；5.支付停工留薪期间工资；6.根据伤残等级支付伤残待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等；7.若解除劳动关系，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。