单位6年未交公积金，可向住房公积金管理中心举报。分析说明：根据《住房公积金管理条例》，单位应当为职工办理住房公积金缴存登记并按时足额缴存。若单位未履行此义务，劳动者有权向所在地的住房公积金管理中心举报。管理中心将责令单位限期办理缴存登记或补缴公积金，逾期不办理的，将处以罚款，并可申请人民法院强制执行。提醒：若单位长期拒绝缴存公积金，且经管理中心处理后仍未改善，表明问题已较为严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式分析：从法律角度看，面对单位未缴公积金的情况，劳动者主要有以下几种处理方式：一是向住房公积金管理中心举报投诉，要求管理中心介入调查并督促单位缴存；二是若管理中心处理后问题仍未解决，可向劳动部门申请劳动仲裁；三是寻求法律援助，通过法律途径提起诉讼。选择建议：劳动者应根据自身情况和实际需求选择合适的处理方式。若问题较为简单，可直接向管理中心举报；若涉及复杂纠纷，可考虑申请劳动仲裁或寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作如下：1. 向住房公积金管理中心举报：提供身份证明、工作证明及单位未缴存公积金的相关证据（如工资单、劳动合同等），要求管理中心介入调查并督促单位限期缴存。2. 申请劳动仲裁：若管理中心处理后单位仍未缴存公积金，劳动者可向当地劳动部门提交仲裁申请，提供相关证据材料，要求单位补缴公积金并承担相应法律责任。3. 寻求法律援助并提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，劳动者可寻求法律援助，聘请专业律师代理诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，劳动者需积极配合律师工作，提供必要证据材料，并遵守法庭规则和程序。