试用期被解雇，赔偿应按试用期工资计算。依据《劳动合同法》，违法解雇需支付赔偿金，标准为工作1年赔2个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期解雇赔偿需协商或仲裁。操作如下：1.与用人单位沟通，提出合理赔偿要求；2.若协商无果，准备相关证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4.根据仲裁结果，确定赔偿金额并催促履行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期解雇赔偿，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果确定赔偿金额。