酒店克扣工资违法，你有权要求支付。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。若不及时处理，可能导致你的合法权益受损，影响招聘考试。
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处理此问题，你可先与酒店协商；协商无果则向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，投诉快速，仲裁更具法律效力。
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酒店欠薪应维权。操作如下：1.与酒店协商，要求支付工资；2.协商不成，收集证据，向劳动行政部门投诉；3.若投诉无效，申请劳动仲裁，提交证据；4.仲裁不满，可提起民事诉讼。