公司未中标不给补偿违法，应支付。依据《劳动合同法》，单位解除或终止合同应给补偿，不给则劳动者有权投诉、仲裁或诉讼。不及时处理，可能影响劳动者权益，甚至引发劳动争议。
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公司未给补偿，常见处理方式有：要求单位支付、向劳动监察投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择时应考虑效率与效果，先尝试与单位协商，不成则依次采取后续措施。
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公司未给补偿，应这样处理：1. 首先与单位沟通，明确要求支付经济补偿；2. 若单位拒绝，向劳动监察大队投诉，提供相关证据；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4. 对裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。