工伤十级赔偿包括多项，具体计算需依据个人工资及停工月数。根据《工伤保险条例》，赔偿含一次性伤残补助金、停工留薪工资等，不及时处理可能影响劳动者权益保障，如医疗费无法报销、补助金无法领取等。
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工伤十级赔偿计算有标准。具体操作：1. 计算一次性伤残补助金，即本人工资×7个月；2. 核算停工留薪工资，根据本人月工资及停工月数确定；3. 累加医疗费，包括治疗、药品及住院等费用；4. 若解除劳动合同，查询当地一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金标准；5. 与用人单位协商赔偿，协商不成可提起法律诉讼。
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工伤十级赔偿可通过公式计算，也可协商或诉讼解决。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商，协商不成再考虑法律诉讼，以确保权益得到最大化保障。