按最低工资标准发放工资是合法的。依据《最低工资规定》，最低工资是劳动者提供正常劳动应得的最低报酬，不含社保等非货币收入。不及时调整或低于此标准可能违法，损害劳动者权益。
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处理按最低工资标准发放工资的问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁来维护权益。
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最低工资标准发放合法。具体操作：1. 确认工资是否低于当地最低工资；2. 若低于，与雇主沟通要求调整；3. 沟通无果，向劳动监察大队投诉；4. 仍不解决，准备证据申请劳动仲裁。