脑震荡工伤停工留薪期一般不超过12个月，具体依据《工伤保险条例》。伤情严重可延长，但总时长不超24个月。未及时处理可能影响工伤认定及待遇享受。
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脑震荡工伤停工留薪，操作如下：
1. 立即申报工伤，确保权益；
2. 咨询劳动能力鉴定，确定停工留薪期；
3. 如伤情严重，及时申请延长停工留薪期；
4. 保留相关医疗证明，以备后续使用。
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处理脑震荡工伤停工留薪问题，常见方式为及时申报工伤并咨询劳动能力鉴定。根据伤情选择停工留薪期，必要时申请延长。具体方式需依个人情况而定。