您作为未上过班的毕业分配员工，在单位破产时可享经济补偿。依据《劳动合同法》，单位破产应支付员工经济补偿，按工作年限计算。未及时获得补偿，可能影响您的合法权益及生活。
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单位破产时，您可通过协商、调解或仲裁等方式处理待遇问题。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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单位破产可享补偿。操作：1.与单位协商经济补偿事宜；2.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据；3.仲裁后单位仍不支付，可向法院提起诉讼，维护自身权益。