请假一天工资应按实际天数算，非满30天。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，请假应扣相应工资。不及时处理可能导致劳动纠纷或权益受损。
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请假扣工资。操作：1.确认请假天数及工资计算方式；2.按实际工作天数计算应发工资；3.如公司违规，可向劳动部门投诉或申请仲裁。
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请假工资处理方式有按实际天数支付或协商解决。选择时应考虑公司规定与劳动法，确保合法合理，避免纠纷。