犯错误公司不可不支付工资，应依法协商或维权。首先应与老板协商支付工资，若不支付则违法。《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付，不得克扣或拖欠。若不支付，员工可依法投诉或起诉，维护自己的权益。不及时处理，员工可能面临生活困难和法律纠纷。
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针对公司不支付工资问题：1.若只是小错误且未造成损失，可与老板沟通，说明情况并请求支付工资。2.若老板拒绝支付，根据《劳动法》规定，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据。3.若投诉无果，可申请劳动人事争议仲裁，仍不服则可提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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常见处理方式是先与老板协商，协商无果则投诉劳动监察或申请仲裁。可与老板友好协商支付工资，若协商无果，根据《劳动法》相关规定，可向劳动监察大队投诉或申请劳动人事争议仲裁处理。选择方式时应考虑效率和自身权益保障。