用户可能进一步想问：工资已到账但未收到银行通知短信是否算工资未发放？从法律角度看，工资是否发放不以是否收到短信通知为准，而应以工资是否实际转入员工银行账户为准。因此，即使未收到短信通知，只要工资已实际到账，就视为工资已发放。
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要确认工资是否已实际到账，可登录银行账户或查看工资卡余额。如已到账但未收到短信，可能是银行系统或手机运营商的问题，可联系银行或手机运营商了解具体情况。若工资未到账，应联系公司人事或财务部门询问发放情况，若公司未能及时解决问题，可向劳动行政部门投诉。
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直接回复：应立即与公司财务部门核实。处理方式包括：首先，与公司财务部门确认工资发放情况，包括发放时间、金额等；其次，若公司确认已发放但银行无记录，应要求公司提供发放凭证，并联系银行进行查询；最后，若银行确认未收到公司发放的工资，应与公司协商解决，必要时可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应根据实际情况和公司态度来决定，确保自身权益不受损害。