员工取保候审后仍有可能被起诉。依据《刑事诉讼法》，取保候审是对犯罪嫌疑人的一种临时措施，不影响后续诉讼程序的进行。若证据确凿，仍将面临起诉，不及时处理可能导致法律后果严重。
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取保候审可能被起诉。应对方式：1. 严格遵守取保候审规定，不干扰司法程序；2. 积极配合调查，如实陈述；3. 聘请律师，了解案情，准备辩护材料；4. 如有新证据，及时提交；5. 关注案件进展，准备应对起诉。
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员工取保候审后，常见处理方式是配合调查，积极辩护。选择处理方式时，应根据案情轻重、证据情况及个人情况综合考虑，必要时寻求专业律师协助，以确保权益得到最大保护。