工厂拒绝发现金工资，员工有权要求解决。根据《劳动法》规定，工资应以货币形式支付，拒绝支付或拖延支付均违法。若不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发劳动争议和诉讼。
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处理工厂拒绝发现金工资，常见方式有协商、调解、仲裁和起诉。应先尝试与工厂协商或申请调解；若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不满，则向法院起诉。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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工厂拒发现金工资，应这样处理：1. 协商：首先与工厂负责人沟通，明确表达要求发放现金工资的诉求。2. 调解：若协商不成，可向劳动纠纷调解委员会申请调解，寻求第三方协助解决。3. 仲裁：调解无果后，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据材料。4. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身合法权益。