领导微信工作群辱骂员工可起诉。依据《民法典》，辱骂侵犯人格尊严权，属违法。不及时处理，可能导致员工心理创伤，影响工作氛围及员工士气。
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领导辱骂可维权。操作如下：1.保留证据，如截图；2.若轻微，先与领导沟通，要求道歉；3.沟通无果，向法院起诉，依据《民法典》维权；4.若遭威胁，直接报警，保护自身安全。
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遭遇辱骂可起诉或报警。视情况而定，若仅为轻微辱骂，可选择起诉要求道歉；若涉及威胁，应立即报警处理，以确保自身安全。