到50岁能否退休需视具体情况而定。分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，正常退休年龄为男60岁，女50岁（女干部55岁）且工龄满10年。同时，领取失业金与办理退休是两个不同的事项，不能因领取失业金而直接办理退休。若您为女性且非干部，到50岁时若满足工龄要求及社保缴费条件，则可办理退休。但需注意，近年来有退休年龄延迟的政策调整，需结合最新政策判断。提醒：若您对退休年龄及条件存在疑问，或面临无法退休的困境，表明问题可能涉及复杂的法律规定，应及时寻求专业人士的进一步解答。
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处理方式：从法律角度，对于您是否能退休的问题，常见的处理方式包括：1.查询最新退休政策：了解当前退休年龄、工龄及社保缴费要求，判断自身是否符合退休条件。2.咨询社保部门：向当地社保部门咨询，获取针对个人情况的退休政策解释及办理指导。3.寻求法律援助：若对退休政策存在疑问或面临复杂情况，可寻求专业律师的法律援助，确保权益得到保障。选择建议：建议首先查询最新退休政策，并结合个人情况判断。若存在疑问，及时向社保部门咨询。若情况复杂，可考虑寻求法律援助。
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具体操作：从法律角度，针对您的情况，在不同情况下可采取以下具体操作：1.若您为女性且非干部：*查询最新退休年龄政策，确认女性工人退休年龄是否仍为50岁。*确认工龄是否满10年，以及社保缴费是否满足退休条件。*若满足条件，向用人单位或档案托管机构提出退休申请，并提交相关材料。2.若面临退休年龄延迟政策：*根据政策调整情况，计算新的退休年龄。*了解政策调整的具体实施时间及过渡安排。*根据新政策判断自身是否符合退休条件，并据此作出决策。3.若存在疑问或复杂情况：*及时向当地社保部门咨询，获取针对个人情况的详细解答。*考虑寻求专业律师的法律援助，确保退休权益得到妥善保障。