工学交替每天上班时间应遵循每日8小时工作制。依据《劳动法》规定，职工工作时间为每日8小时，超出部分可能构成加班，需支付加班费。长期超时工作可能影响员工健康，降低工作效率，甚至违反法律法规。
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工学交替应遵8小时制。具体操作：1. 正常工作日按8小时安排；2. 若需加班，需员工同意并支付加班费；3. 特殊情况需调整工作时间，应提前与员工沟通并达成共识；4. 严格遵守劳动法，避免超时工作带来的法律风险。
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工学交替常见处理方式为遵循法定工作时间。如遇特殊情况需加班，应与员工协商并支付加班费。选择处理方式时，应确保合法合规，保障员工权益，避免法律风险。