不合规。辞职后应发工资却遭扣押，可申请仲裁。依据《劳动法》，用人单位不得克扣工资，应及时足额支付。若扣2、3月社保，则违法，因劳动关系解除时应一次付清工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损。
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常见处理方式为投诉或申请仲裁。遇到用人单位克扣工资，劳动者可选择向当地劳动监察大队投诉，或向劳动争议仲裁部门申请仲裁，以法律手段维护自身权益。选择时应考虑效率与专业性，仲裁通常更具权威性。
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应申请仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资条、辞职证明等；2. 向劳动争议仲裁部门提交仲裁申请，详述情况；3. 等待仲裁结果，若胜诉则要求单位支付工资及赔偿。若不成功，可考虑法律途径进一步维权。