没保险被裁员，单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，单位裁员需按工作年限支付补偿，每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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被裁员时，常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。若单位同意支付补偿，则协商解决；若不同意，可申请劳动仲裁维护权益。
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没保险被裁员有补偿。具体操作：1. 与单位沟通，要求按工作年限支付经济补偿金；2. 若单位拒绝，收集证据如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不满，可进一步提起诉讼。