是否能退休需依据具体规定判断，一般情况下需达法定退休年龄。分析：根据我国法律规定，正常退休需满足两个条件：一是达到法定退休年龄（男60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁）；二是养老保险累计缴费年限满15年。您虽已缴满15年社保，但如未达到法定退休年龄，则不能退休。提醒：若您身体健康状况出现问题，无法继续工作，或公司存在违法用工等情况，可能表明问题比较严重，建议及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，退休问题主要依据个人年龄和社保缴费年限。若未达到法定退休年龄，通常无法办理退休手续。但可考虑以下方式：1.了解公司政策：部分公司可能有内部退休或提前离职政策。2.健康原因：若因健康问题无法继续工作，可申请病退，但需满足特定医疗条件。3.法律咨询：对退休政策有疑问时，可咨询法律专业人士获取准确解答。选择建议：根据自身实际情况和需求，选择合适的处理方式。如健康问题严重，应优先考虑健康原因；若对公司政策有疑问，可了解公司规定后再做决定。
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具体操作：1.若未达到法定退休年龄：继续工作至退休年龄，期间可关注公司退休政策，看是否有提前退休或离职补贴等。2.因健康问题无法工作：收集医疗证明，向单位提出病退申请，单位同意后报社保部门审批。病退需满足丧失劳动能力等条件，审批过程可能较复杂。3.对公司政策有疑问：先查阅公司劳动合同、员工手册等文件，了解退休相关规定。如有不明确之处，可向人力资源部门咨询，必要时可寻求律师帮助，了解自身权益及可能的法律途径。4.特殊情况处理：如遇公司裁员等特殊情况，可根据劳动合同法规定，与公司协商解除劳动合同并领取经济补偿金。此时虽非正常退休，但可解决当前工作问题。