工厂临时工被打被开除，赔偿需视情况定。依据《劳动合同法》，公司违法辞退需支付双倍经济补偿金，否则可能面临法律诉讼和罚款。若不及时处理，将影响公司声誉和正常运营。
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临时工被打被开除，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本和自身权益。
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临时工被打开除赔偿：1. 协商：与公司沟通，争取合理赔偿。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据。3. 诉讼：对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护权益。操作需依法进行，确保权益不受损。