中级职称女工人退休年龄需参照相关政策文件。分析：中级职称女工人的退休年龄并非固定不变，而是需根据国家政策文件来确定。一般来说，这些政策文件会规定不同职称、不同工种的女工人的退休年龄标准。因此，要准确了解中级职称女工人的退休年龄，必须查阅最新的相关政策文件。若退休年龄政策发生变动且未及时获知，可能导致错过退休时机或权益受损，此时应及时咨询专业人士。提醒：当发现单位或相关部门对退休年龄的解读与国家政策文件不符时，问题可能已较为严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1. 查阅政策文件：登录政府官方网站或人力资源部门网站，查找关于中级职称女工人退休年龄的最新政策文件，确保获取的信息准确无误。2. 与单位沟通：若单位对退休年龄的解读与政策文件不符，应及时与单位人事部门沟通，明确退休年龄标准，并要求单位按政策执行。3. 咨询专业人士：若对政策文件存在疑问或单位沟通无果，可咨询律师或法律专家，获取专业意见，并依据专业意见采取进一步行动。4. 维权：若单位拒绝按政策执行，可考虑通过法律途径维护自身权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
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处理方式：从法律角度看，处理中级职称女工人退休年龄问题的方式主要有两种：一是查阅相关政策文件，确保对退休年龄有准确理解；二是与单位或相关部门沟通，确保政策得到正确执行。选择建议：若对政策文件理解无误，但单位或相关部门执行有误，应首选沟通方式解决问题；若对政策文件本身存在疑问，建议查阅更多权威资料或咨询专业人士。