养老保险未缴满15年，退休后公司解除合同，可继续个人参保至满15年。根据《社会保险法》规定，养老保险需缴满15年方可退休。未缴满则无法享受养老保险待遇，严重影响老年生活。因此，应尽快以个人身份继续参保，确保退休后的生活保障。
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解决办法有继续参保、协商或诉讼要求经济补偿。选择继续参保确保退休待遇；若公司解除合同存在过错，可协商要求经济补偿，协商不成可通过法律途径维权。
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未缴满15年养老保险，退休后公司解除合同。应对方式：1.继续以个人身份参保，直至满足15年条件；2.若公司解除合同不当，与公司协商经济补偿；3.协商无果，准备证据，提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动法》等法规维护权益。