法人代表应依法支付经济补偿，具体数额依据工作年限和月工资计算。依据《劳动合同法》，未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。每满一年支付一个月工资，最高不超过十二年，月工资指解除前十二个月平均工资。
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常见的处理方式为按法律规定支付经济补偿。选择时，需根据员工工作年限和月工资水平精确计算，确保符合《劳动合同法》规定，避免法律风险。
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应依法补偿。具体操作：1.确认员工工作年限；2.计算月平均工资；3.按规定支付经济补偿，如满一年则付一月工资，最高限额为十二年；4.若月工资超当地三倍职工月均工资，则按三倍支付。