甲方不能逃避责任，应依法处理工伤事宜。依据《工伤保险条例》，劳动者受伤可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。若不及时处理，可能面临法律诉讼和赔偿，影响企业声誉和财务。
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常见处理方式是及时申报工伤，配合调查。根据《工伤保险条例》，应尽快向社保部门提出工伤认定申请，参与工伤认定程序。避免拖延，以免错过30日时限，导致无法享受工伤保险待遇，增加企业成本。
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应及时处理工伤。具体操作：1. 立即救治受伤工人，确保生命安全；2. 30日内向社保部门提出工伤认定申请；3. 配合调查，提供必要证据；4. 如被认定为工伤，按规支付工伤保险待遇。