16岁通常不能去酒吧工作，需遵守童工保护法规。分析：根据《未成年人保护法》及《禁止使用童工规定》，未满18周岁的未成年人一般不得从事酒吧等不适宜其身心健康的劳动。酒吧环境复杂，可能影响未成年人的健康成长。提醒：若酒吧违规雇佣童工，或未成年人身心健康因此受损，表明问题严重，应及时向劳动监察部门举报并寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**遵守法律规定**：了解并遵守关于未成年人劳动保护的相关法律法规，不尝试在酒吧等不适宜场所求职。2.**寻找合法兼职**：通过学校、社区或正规招聘平台寻找适合未成年人的兼职岗位，确保工作环境安全、健康。3.**维护自身权益**：若遭遇雇佣童工等违法行为，首先与雇主沟通解决；若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；同时，可寻求法律援助机构的帮助，了解自身权益并寻求法律救济。在整个过程中，保持冷静，避免采取过激行为，依法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，对于未成年人欲在酒吧工作的情况，常见的处理方式包括：1.遵守法律规定，确保未成年人不在酒吧等不适宜场所工作。2.寻求合法兼职机会，如图书馆助手、快餐店服务员等适合未成年人的岗位。3.若权益受损，可通过劳动监察、法律援助等途径维护自身合法权益。选择建议：未成年人应优先选择符合法律规定的兼职岗位，确保自身权益不受侵害。