工伤赔偿金可以直接打入员工个人账户。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工账户。如不及时处理，可能影响员工权益。
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工伤赔偿款支付方式灵活，可打至公司或员工账户。选择支付方式时，应考虑员工意愿、公司财务流程等因素，确保赔偿款及时准确到账，保障双方权益。
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可以。具体操作：1. 员工与单位协商确定支付方式；2. 如选择打至员工账户，提供准确银行账户信息；3. 单位或员工向工伤保险基金申请工伤待遇审核；4. 审核通过后，赔偿款按选定方式支付。