在工伤九级的赔偿事宜中，医疗费可是必须要计算在内的。
我国的相关法律明确规定，工伤九级的赔偿项目那可是不少，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等等。而医疗费，它是工伤职工为了治疗工伤而实实在在支出的直接费用，这部分费用理所当然得纳入赔偿的范畴。
具体到实际操作层面，这里所说的医疗费得是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的费用才行。要是用人单位已经缴纳了工伤保险，那其中的部分费用就由工伤保险基金来支付；要是用人单位没缴纳，那这些费用就得由用人单位承担。
总之，工伤九级的赔偿当中是涵盖了医疗费的，这一规定就是为了更好地保障工伤职工的合法权益，让他们在遭受工伤后能得到应有的治疗和补偿。
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这工伤九级赔偿里的医疗费事儿。就好比一个员工在工作中不小心受了伤，那受伤了不得去看病治疗，这看病的钱可不能让员工自己掏腰包。
就拿那个在工厂里被机器弄伤手的员工来说，他去医院看手伤，那花费的挂号费、检查费、手术费、药品费等等，这些都是医疗费。这些费用可都是实打实的，因为员工是因为工作才受的伤，所以这些钱就应该由工伤保险来出。
要是用人单位已经给员工缴纳了工伤保险，那这些医疗费大部分就由工伤保险基金来支付，就像国家帮员工出了这笔钱一样。可要是用人单位没缴纳工伤保险，那对不起，这钱就得由用人单位自己掏腰包，不能让员工吃亏。
所以说，工伤九级赔偿中把医疗费算在内，那可是保障了员工的合法权益，让员工在受伤后能得到及时有效的治疗，不会因为钱的问题而耽误病情。这就是法律对员工的关爱，可不能小瞧了。
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工伤九级赔偿当中，那医疗费可是得计算在其中的哟。
咱国家的相关法律有明确规定，工伤九级的赔偿项目包含了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等等。而医疗费，它是工伤职工为了治疗工伤而实实在在支出的直接费用，这肯定得被纳入到赔偿的范围里头。
具体到实际操作层面，这医疗费得是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的费用才行。要是用人单位已经给职工缴纳了工伤保险，那部分费用就由工伤保险基金来支付；要是没缴纳，那可就得由用人单位来承担。
总而言之，工伤九级的赔偿是涵盖了医疗费的，这就是为了能够更好地保障工伤职工的合法权益，让他们在遭受工伤之后能够得到应有的补偿和治疗。
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在工伤九级的赔偿事宜当中，那医疗费可是必须得算在里面的。
咱国家的相关法律有规定，工伤九级的赔偿项目那可是不少，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金之类的。而医疗费，它可是工伤职工为了治疗工伤而实实在在花出去的钱，所以肯定得归到赔偿的范围里头。
具体到实际操作的时候，这医疗费得是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的费用才行。要是用人单位已经给职工缴纳了工伤保险，那部分的费用就由工伤保险基金来支付；要是没缴纳，那可就得由用人单位自己承担。
总而言之，工伤九级的赔偿是把医疗费给涵盖在内的，这就是为了更好地保障工伤职工的合法权益，让他们在受伤之后能够得到应有的治疗和补偿，不至于因为医疗费的问题而陷入困境。