关于工伤两大类一次性支付事项，我们通常所指的则是一次性伤残补偿以及一次性工伤医疗补助。若期望取得一次性伤残补助金，首要步骤是需通过劳动能力鉴定委员会对伤者进行伤残等级鉴定，然后依据鉴定结果来确定相应的支付额度。相较之下，要想得到一次性工伤医疗补助金，其支付条件往往是当职工因为工伤而被鉴定为五至十级伤残时，在劳动合同期满终止或劳动者主动提出解除劳动合同时才予以支付。
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“工伤两个一次性支付”这个词儿其实就是咱们平时说的“一次性伤残补助金”和“一次性工伤医疗补助金”这么两点呗。如果要拿到那个所谓的“一次性伤残补助金”你得先去参加劳动能力鉴定委员会给你们安排的那个伤残等级鉴定，然后再根据鉴定结果看应该给你多少钱。至于“一次性工伤医疗补助金”它的发放条件多半是你因为工伤而评上了五到十级的伤残，而且是你在合约到期之后不再续约，或者是你自己想要和公司结束劳动关系的时候才能开始计算这个费用。
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通俗地说，“两次一次性赔偿”是指一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。欲得到一次性伤残补助金需经过劳动能力鉴定并依据评定等级确定付款金额；而一次性工伤医疗补助金往往在员工被鉴定出五到十级伤残、劳动合同到期或员工主动离职时发放。
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说起工伤两个一次性支付，其实就是我们常说的那个叫做一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。如果你想要拿到那种叫做一次性伤残补助金的话首先得经过劳动能力鉴定委员会对你的伤情进行鉴定，然后再按照你的伤残程度来决定给你多少钱。至于那个叫一次性工伤医疗补助金它的发放条件一般都是当你因为工伤被鉴定为五到十级伤残时，在你跟公司的劳动合同到期了或者是你自己主动提出不想干了的时候才会发给你的。