在没有签署劳动合同的情况下，作为劳动者有权利即时向雇主提出解除劳动关系，并离开工作岗位。这是由于该公司未能按照法律规定与员工签订劳动合同，从而侵犯了劳动者应有的合法权益。因此，劳动者不仅有权随时选择离开工作岗位，同时还有权要求获得相应的赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
要是老板没给你盖个章儿签个劳动合同，你就可以直接跟他们说拜拜走人。这是因为他们没有按照规定来跟你签这个合同，侵犯了你作为员工的权益。所以你不仅可以随时拍屁股走人，还能向他们要回属于自己的那份赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
没签劳动合同，劳动者可随时告辞走人。因雇主违规，损害劳动维权。劳动者解职同时，有权索偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
没签劳动合同，那你随时都能跟老板说声，咱们不干了，就这样走人呗。为啥？因为老板没有按照规定和你签劳动合同，这可是侵犯了你作为员工的合法权益。所以你不但可以随时离开这个公司，而且还可以向老板要求赔偿你应得的那部分损失。