因遭受职业病伤害规定的停工留薪期限届满时，本劳动合同自然延续至该期限届满为止；在上述期间内，您有权享受各类法定或约定的工伤待遇以及因劳动合同解除所产生的经济补偿。具体而言，工伤待遇主要涵盖了如下费用：医疗费、住院伙食补助费、护理费及其他必要开支等。若经相关鉴定确认您所受之伤已构成相应伤残等级，则您还可享受到一次性的伤残补助金、一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金等多项权益。至于经济补偿部分，我们将根据您在本公司服务的年限，以每满一年支付一个月工资的标准为依据，向您支付相应的金额。
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你要是在工伤期间，那你跟公司的合同就得往后延迟这是为了保证你有足够的时间恢复。那么这个时候，你可以获得哪些赔偿？
首先就是工伤的一些待遇，比如说治疗费用还有住院期间吃的伙食补贴或者找人照顾你产生的护理费等等。如果因为工伤导致了你身体残疾，那还能拿到一笔一次性的伤残补助金除此之外，还有一笔一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金等你来拿。最后，如果你在这家公司已经干了好几年了，那公司还会给你一笔经济补偿，具体来说就是根据你在这里工作的年份，每过一年就给你发一个月的工资作为补偿。
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受伤期间，劳动合同会自动延续，补偿内容主要有工伤待遇及解除劳动合同时的经济补偿。工伤待遇包含了医疗费用、饭补、护工费等；若鉴定为伤残，还将获得一次性的伤残补贴、医疗补助金以及就业补助金等。经济补偿则根据员工在公司的服务年限，每满一年给予一个月的工资作为补偿。
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你别急，工地上受了伤，你跟公司签的那份儿合同一样接着算，公司会帮你处理好。你可得知道有些什么报酬？
首先是治病的花销这个不用担心，公司都会出钱。还有住院期间的饭补、照顾病人的钱也都是公司掏腰包。如果这事儿让你伤残了，那公司还得给你一笔一次性的残疾补贴、治疗前后的补贴以及以后不用给你发工资的补贴。最后就是你在这家公司干了多久，公司就得按月份一个个地给你发工资。