要确认劳动关系，可以通过工资支付凭证、社保记录、工作证等有效证据来证明。这些证据都是依据《民事诉讼法》中的相关规定，可以作为法律认可的证据。及时确认劳动关系对于保护劳动者权益至关重要，如确保工伤赔偿、劳动报酬等权益不受侵犯。
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确认劳动关系的方法包括提供工资支付凭证和工作证等。选择提供哪种证据取决于具体情况，例如，工资支付凭证可以用于证明劳动关系的存续时间和报酬情况，而工作证则可以直观地证明劳动者的身份以及所属的用人单位。