遭公司无故解雇时，按照《中华人民共和国劳动合同法》，有权要求两倍的经济赔偿，即工作满一年可要求两个月的工资赔偿。务必及时处理以确保得到应有的赔偿并纠正公司的违法行为。
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被公司无理解聘的情况下，可以选择多种方式维护自己的权益。其中包括与公司协商、寻求调解、申请仲裁或提起诉讼。应根据具体情况和证据情况选择最合适的处理方式，确保自身权益得到最大程度的保障。
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针对被公司无故开除的情况，首先应与公司协商赔偿问题。若协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。若仍无法解决，再向法院提起诉讼。同时，准备好相关证据如劳动合同和工资单等，以支持自己的主张。