吴亮律师
虽然劳动者休产假，但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系，用人单位依法仍然有义务缴交社保，用人单位让劳动者全额缴交的行为，属于违法行为，劳动者可以拒绝。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者可以向社会保险费征收机构投诉，由社会保险费征收机构依法进行处理。对于休产假期间公司不给交保险怎么办的情况，根据相关法律规定：《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾
当企业面临破产时，法人需要承担一系列的责任和义务。 在破产程序中，法人有责任积极配合。这意味着他们必须如实且全面地提供企业的财务状况，包括详细的资产清单等信息。这就像是在向相关部门交出企业的“家底”，让大家清楚地了解企业的真实情况。 从责任角度来看，如果法人存在过错，比如故意恶意转移资产，或者虚构债务等行为，那么他们就可能要为自己的错误付出代价，承担相应的民事赔偿责任。严重的话，甚至还可能触犯刑事法律，面临刑事处罚。 然而，如果企业破产是由于法人经营不善导致的，但法人并
保证合同的保证范围，简单来说主要包含以下几个方面。 主债权是被保证的原本债务，它是整个保证关系的核心。利息方面，既有依据法律规定应得的法定利息，也有当事人在合同中约定的约定利息，这两者都在保证范围之内。违约金，当一方出现违约情况时，按照事先约定或者法律规定，需要向对方支付的款项，它起到对违约行为的一种约束和补偿作用。损害赔偿金则是专门用来弥补因违约行为给债权人带来的各种损失的，能让债权人的利益得到切实的保障。而实现债权的费用，像诉讼费，这是在通过诉讼途径实现债权时需
公司进行裁员时的赔偿事宜，关键在于具体的情况。 倘若公司是依法依规进行裁员，那在计算赔偿时，您每在公司工作满一年，就能拿到一个月工资的经济补偿。这里的“六个月以上不满一年”要按一年来算，而“不满六个月”则只需支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资，指的是您在劳动合同解除或者终止前的十二个月内的平均工资。 然而，要是公司裁员的行为不符合法定程序，这就属于违法解除劳动合同了，此时您有权利要求获得两倍经济补偿的赔偿金。 除此之外，倘若公司没有提前三十天以书面形式通知您就进
工伤如果超过规定时间未进行报备，这会让整个认定程序变得相对复杂一些，不过好在还是有补救的办法。我们得先清楚超过规定时间的具体长度。通常情况下，单位得在事故发生的那一天起30天之内去申报。要是单位没按时去申报，那职工或者职工的近亲属就可以在事故发生之日起1年之内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定的申请。 要是不小心超时没报备了，这时候就得尽最大努力去收集那些能够证明工伤事实的证据，像劳动合同、医疗记录，还有证人的证言等等这些都很重要。并且，还要向社保部门好好地说明一下没
想要更改农村集体土地证上的名字，需向县级以上土地行政主管部门提交申请进行变更登记。依据《中华人民共和国土地管理法实施条例》，土地所有权、使用权的变更需经过法定登记程序，自登记之日起生效。建议及时办理变更手续，以免日后产生权属纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 要修改土地证上的名字，需要向当地不动产登记机构提交书面申请并提供相关证明材料。为了顺利办理变更手续，请提前咨询不动产登记机构了解具体流程和所需材料。 ✫✫✫✫
手机号绑定的身份证可以改。绑定身份证的手机号更改方法如下：1、第一种是带上身份证、原手机SIM卡去各个营业厅，由工作人员办理；2、第二种就是通过电脑登陆移动网上营业厅自行登记：要事先给自己拍好一张照片，因为要上传照片进行审核。按照以下步骤办理身份证：1、申领人带本人的居民户口簿，到户口所在地派出所申请领取第二代居民身份证；2、进行人像采集和指纹采集；3、缴纳工本费，在发放居民身份证登记表上签字并留下联系电话。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》第三条居民身份证登记的项目包
欠债不还？当然能告。关键要有确凿的借款凭证，比如借条、转账证据、聊天记录等。这些都能证明我们之间有借贷事实以及借款金额、还款日期之类的约定。起诉时别忘了注意诉讼时效，通常有效期三年，自约定还款日数满开始算。如果没订还款日期，你可随时催他还钱，但要给他留出合理的时间，诉讼时效就从那时候开始起算。具体该找哪个法院管这事？这得看被告住哪或在哪签的约。一切准备完毕，写个诉状附上证据，提交给法院，静等受理、审理跟判定结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
关于小孩子玩耍受伤应该谁承担责任这个问题需要根据实际案例来推断，但是有一点可以确定的是依照相关法律规定无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百八十九条无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害，监护人将监护职责委托给他人的，监护人应当承担侵权责任；受托人有过错的，承担相应的责任。第一千一百九十九条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校
在工伤申请未批下，用人单位需按时发放员工原工资福利。依据《工伤保险条例》，员工因工受伤或患职业病需治疗时，停工期间工资照发，由公司每月支付。停工时间一般不超12个月，如病情严重或特殊，可经市级劳动能力鉴定委员会批准后延长至12个月。用人单位须遵守法规，不得随意降薪。若用人单位未按时支付工资，员工可向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果你正在等待工厂给你的工伤申请结果出来之前，你的老板是